Nos principes fondamentaux
Nous nous engageons à adopter des pratiques de lobbying et de plaidoyer responsables qui reconnaissent le rôle des gouvernements dans l'élaboration des législations, qui soutiennent les prises de décision inclusives et démocratiques, dans le respect des réglementations et des lois. Nous encourageons les politiques fondées sur des données objectives, qui respectent la planète et sont conformes aux engagements énoncés dans notre feuille de route sur le développement durable « Danone Impact Journey ». Notre objectif est d'assurer une prise de décision équilibrée qui prenne en compte les intérêts des acteurs concernés et maintienne un dialogue régulier.
Nous pensons que la défense des intérêts des entreprises, lorsqu'elle est effectuée avec intégrité et responsabilité, peut favoriser l'élaboration de bonnes politiques, créer des partenariats puissants et conduire à de meilleurs résultats pour toutes les parties prenantes. C'est pourquoi, pour aller au-delà du respect des cadres juridiques et des codes de conduite en matière de lobbying dans les pays où nous opérons, nous plaidons pour des normes de transparence et de responsabilité plus élevées. Notre engagement auprès des parties prenantes est régi par nos nombreux règlements internes, notamment le Code de conduite des affaires, le Code de conduite des partenaires commerciaux, la Politique d'intégrité et la Politique de plaidoyer.
Danone dialogue avec un grand nombre de parties prenantes comme les employés, les fournisseurs, les professionnels de la santé, les fonctionnaires et les ONG. En tant qu'entreprise mondiale, nous nous engageons auprès d’elles pour comprendre leurs points de vue aux niveaux mondial, régional et local
Nos parties prenantes
Nos collaborateurs
Le succès de Danone pour apporter la santé par l'alimentation repose sur la passion et l'engagement de nos 90 000 employés à travers le monde. Nous construisons de solides relations avec eux grâce au dialogue et à un engagement continu. Nous leur offrons de nombreuses opportunités de partager leur opinion, notamment en écoutant les représentants syndicaux et en maintenant un dialogue ouvert.
La stratégie de Danone s’appuie notamment sur l'enquête menée auprès des employés (Danone People Survey), qui leur permet d'exprimer leurs convictions et leurs idées. Cette enquête mesure l'engagement, le bien-être et l'inclusion, qui sont les moteurs du Danone de demain.
Fournisseurs
Nous travaillons avec un éventail large de fournisseurs qui comprend des petits exploitants agricoles, des start-ups et des entreprises multinationales. Nous nous efforçons d'établir des relations de confiance gagnant-gagnant avec tous ces partenaires. Il s'agit là d'un élément fondamental de notre capacité à nous procurer des produits et services de qualité pour notre chaîne de valeur. Elle s'étend des sites de production aux centres de distribution, livrant chaque année des millions de produits à plus de 1,5 milliard de consommateurs dans le monde entier.
Sustainable Sourcing Policy (June 2024)
- Nom de fichier
- sustainable-sourcing-policy-june-2024.pdf
- Taille
- 919 KB
- Format
- application/pdf
Professionnels de santé
Chaque jour, nous en apprenons et découvrons davantage sur le rôle crucial de la nutrition dans la santé, les maladies et la récupération. Ce qui rend nos interactions avec les professionnels de santé essentiel. Celles-ci garantissent que les produits et services que nous développons répondent à des besoins médicaux basés sur les dernières recherches scientifiques. Danone entretient une relation continue avec les professionnels de santé par l'intermédiaire de ses représentants médicaux qui collaborent avec des médecins généralistes et des spécialistes (nutritionnistes, diététiciens, pharmaciens, pédiatres, allergologues, oncologues, gériatres, etc.)
Lorsque nous nous engageons auprès des professionnels et des établissements de santé, nous le faisons en accord avec les valeurs de Danone : être une entreprise socialement responsable, guidée par les normes éthiques les plus élevées. Nous agissons ainsi pour continuer à gagner et à renforcer la confiance de nos parties prenantes externes et de nos employés, tout en protégeant nos performances commerciales à long terme.
Pour améliorer la santé, nous pensons qu'il est essentiel de s'engager avec les professionnels de santé sur des bases factuelles et scientifiques et de manière ouverte et transparente. En apprenant les uns des autres, notre contribution collective à la santé sera meilleure.
HCS Compliance Policy
- Nom de fichier
- hcs-compliance-policy-2022.pdf
- Taille
- 7 MB
- Format
- application/pdf
Agents publics
Danone dialogue avec les agents de l’État, les décideurs politiques et les régulateurs, pour contribuer à l'élaboration de lois et de réglementations pertinentes pour notre activité, nos consommateurs et nos patients, et pour les sensibiliser sur des sujets sociétaux et de développement durable.
Dans leurs relations avec les agents de l’État et les décideurs politiques, les employés de Danone sont tenus d’agir à tout moment de manière honnête, juste et transparente, en faisant preuve de jugement et de bon sens. Ils devront s’assurer que les informations qu'ils transmettent sont correctes et précises et qu'elles sont présentées de manière à ne pas induire en erreur. Les employés ne doivent en aucun cas utiliser de moyens malhonnêtes pour obtenir des informations ou une décision, ni inciter les autorités gouvernementales ou tout autre fonctionnaire à violer les règles et normes de comportement applicables.
La politique de Danone interdit les contributions politiques d'entreprise sous toutes leurs formes, y compris les contributions en nature. Danone ne soutient aucun parti politique, candidat ou groupe qui promeut les intérêts d’un parti politique.
Organisations non gouvernementales
Les organisations non gouvernementales et les acteurs de la société civile jouent un rôle crucial dans les débats politiques et publics, tant dans le domaine du développement durable que dans celui de la défense des intérêts des entreprises. Danone partage l'intérêt et la responsabilité de trouver des solutions aux défis de santé publique, sociaux et environnementaux auxquels le monde est actuellement confronté. Pour cela, nous prenons régulièrement en compte nos échanges avec les ONG et leurs perspectives. Nous collaborons avec elles pour partager les idées et les meilleures pratiques, maximisant ainsi l'impact positif sur l'environnement et les communautés. Cette collaboration est essentielle pour s'attaquer à des problèmes systémiques tels que la réduction des émissions carbone et la transition vers une agriculture régénératrice.
Parmi les principaux partenaires de Danone, citons l’association B Lab , la Fondation Ellen MacArthur , Environmental Defense Fund , Global Methane Hub , le Conseil Mondial des Entreprises pour le Développement Durable , la Convention sur les Zones Humides d’Importance Internationale (RAMSAR).
Danone Code of Conduct for Business Partners 2022 - EN
- Nom de fichier
- code-of-conduct-for-business-partners-2022.pdf
- Taille
- 1 MB
- Format
- application/pdf
Partenariats à impact
Associations professionnelles
Danone est également membre de nombreuses associations professionnelles, sectorielles ou thématiques, au niveau local, national, régional ou international. Nous publions une liste des adhésions de Danone à des associations professionnelles, des organisations, des coalitions multipartites et des plateformes d'entreprises dans notre Politique de plaidoyer de Danone (Annexe 1). Cette liste est mise à jour annuellement et est exacte au meilleur de nos connaissances au moment de la mise à jour.
Danone ne tolère aucun conflit d'intérêt en matière de gouvernance dans le cadre des activités de ses différentes associations professionnelles et respecte pleinement les règles du droit de la concurrence qui s'appliquent aux activités des associations professionnelles.
Nous sommes conscients de l'importance d’aligner nos propres positions publiques sur les priorités sociétales et de développement durable, telles que l'action climatique, et celles des associations professionnelles dont nous sommes membres. Comme indiqué dans notre politique de plaidoyer Danone, nous avons développé des directives internes et des formations pour nos équipes afin de détecter et de traiter tout risque de désalignement.
Coalitions
Danone continue également à travailler activement avec des coalitions telles que Sustainable Agriculture Initiative (SAI) Platform (Plateforme d’Initiative pour l'Agriculture Durable), One planet Business for Biodiversity (One Planet Business pour la biodiversité), the Business Coalition for a Global Plastics Treaty (la Coalition des Entreprises pour un Traité Mondial sur les Plastiques), et the Dairy Methane Action Alliance (Dairy Methane Action Alliance) ainsi qu'avec des pairs afin d'accélérer et d'étendre la transition vers des pratiques régénératrices dans le secteur de l'alimentation et des boissons.
Innovation
Dans le cadre de sa stratégie Renew, Danone vise à améliorer son modèle d'innovation pour gagner en ampleur et en impact, grâce à des partenariats-clés. En 2024, Danone prévoit de multiplier par deux ses partenariats mondiaux grâce à son programme « Partenaire pour la Croissance » (Partner for Growth), en encourageant la co-innovation tout au long de la chaîne de valeur. Ces collaborations, centrées sur la réponse aux besoins des consommateurs, nourrissent la capacité de Danone à accélérer le développement des produits de qualité et sains, tout en intégrant la dimension environnementale dès la conception. Ces progrès sont alimentés par l'innovation, l'amélioration de la compétitivité et l'efficacité tout au long de la chaîne de valeur.