Créer un cadre de travail unique

Notre Culture

Notre culture est ancrée dans notre mission d’apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre. Elle s’appuie aussi sur notre Double Projet qui allie performance économique et durabilité, ainsi que sur nos valeurs HOPE (Humanisme, Ouverture, Proximité et Enthousiasme).

Ces éléments-clés sont soutenus par les ‘5 Comportements Danone’. Tous ces éléments combinés sont à la base du succès de notre stratégie 'Renew Danone’ pour renouveler l’entreprise.

Les valeurs HOPE et Danone Behaviors

Définies il y a 25 ans, les valeurs HOPE font partie de notre manière d’être et nous unissent quels que soient les pays, les fonctions et les équipes. Elles constituent une boussole morale qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons.

Élaborés avec l'aide de plus de 60 000 Danoners, les cinq Behaviors qui nous guident vont de pair avec nos valeurs et contribuent à nos résultats commerciaux. Ces comportements sont les suivants :

Danone avant tout

Nous agissons et travaillons comme une seule équipe, quels que soient les pays et les fonctions.

Diriger avec les gens

Nous nous développons en tant que leaders en veillant à l’épanouissement des autres.

Rester simple

Nous gérons la complexité en nous concentrant sur l'essentiel et en adoptant une approche pragmatique.

Être responsable

Nous sommes déterminés et nous nous appuyons sur des faits.

Être exemplaire

Nous faisons ce que nous disons et nous donnons l’exemple.

L’humain avant tout

Nous plaçons les femmes et les hommes au premier plan. Les Danoners constituent le plus important et le plus précieux de nos atouts. Nos performances sont réalisées « avec et par » eux : ils font la différence en unissant leurs forces et leur expertise uniques au service d'un travail d'équipe fructueux.

Notre approche centrée sur les personnes se reflète dans notre engagement à créer un environnement où chacun a la possibilité de s'épanouir et de réussir. Nous créons les conditions nécessaires à l'apprentissage tout au long de la vie et au développement continu, pour que tous les Danoners soient équipés pour un monde qui évolue très vite.

Impact durable

Diversité, inclusion, équité et bien-être

En phase avec nos valeurs et nos convictions, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) constituent un élément-clé de nos objectifs sociétaux et entrepreneuriaux. De notre engagement en tant que « Société à Mission » à notre feuille de route en matière de développement durable - la Danone Impact Journey - notre héritage social a forgé une culture unique où la DEI est enracinée dans nos activités.

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir l'équité dans un espace de travail inclusif, où chaque Danoner peut s'épanouir et nous enrichir de ce qu’il a d’unique. Notre approche de la DEI (Diversité, Equité et Inclusion) est centrée sur les personnes, les marques et les partenaires, dans un effort de créer un impact durable tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre lieu de travail.

Diversité et inclusion

Le bien-être des salariés, notre priorité

Le bien-être de nos Danoners est une priorité absolue. En 2009, nous avons lancé le programme Dan'Cares, qui étend la couverture santé à tous nos employés dans le monde. Objectif : lever les obstacles à l'accès aux soins pour les Danoners vivant dans des pays dépourvus de systèmes de santé universels abordables. Ce qui rend Dan'Cares unique, c’est sa portée : il est déployé dans l’ensemble de nos filiales.

En 2023, nous l’avons consolidé avec le sous-programme Be Well by Dan'Cares. Il s’inscrit dans notre engagement de longue date pour le bien-être de nos collaborateurs. Be Well regroupe et s'appuie sur des initiatives de bien-être locales et mondiales dans 3 domaines :

la nutrition
le bien-être mental
le bien-être physique

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Votre carrière est plus qu'un simple emploi - c'est l’opportunité de contribuer à des vies plus saines, d'innover avec passion et d'évoluer au sein d'une entreprise qui s'engage pour un impact positif.

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